SAMARBEJDE
Vi lykkes bedst, når vi gør det sammen. Et godt samarbejde bygger på tillid, respekt og forståelse for hinandens forskelligheder.
Når vi bruger hinandens styrke, skaber vi både bedre trivsel og bedre resultater.
KOMMUNIKATION
God kommunikation handler lige så meget om at lytte som om at tale.
Gennem nysgerrighed og den gode samtale skaber vi forståelse – også når vi ser forskelligt på tingene.
KULTUR
Kultur er det, vi gør hver dag – også når ingen tænker over det. Små handlinger, vaner og måden, vi møder hinanden på, former arbejdspladsen.
Når vi bliver bevidste om dem, kan vi også begynde at forandre dem.
Sådan kan RPSamvi hjælpe.
Når der er brug for at gøre noget anderledes.
RPSamvi hjælper virksomheder, hvor samarbejdet er blevet svært, kommunikationen går skævt, eller kulturen står i vejen for trivslen.
Jeg kommer med et blik udefra og hjælper med at få øje på det, der kan være svært at se, når man selv står midt i det.
Med nysgerrighed og den gode samtale undersøger vi sammen, hvad der står i vejen – og hvad der skal til for at skabe en forandring, der fungere i hver
Min rolle er ikke at komme med en færdig facitliste.
Jeg tror på, at forandringer begynder med nysgerrighed.
Jeg har gennem mange år arbejdet med mennesker på tværs af organisationer – fra produktion til direktion og bestyrelseslokale. Det har lært mig, at de bedste løsninger sjældent kommer af, at nogen udefra fortæller os, hvad vi skal gøre.
De opstår, når vi tør stille spørgsmål, lytte til hinanden og blive nysgerrige på det, vi plejer at tage for givet.
Min rolle er at skabe samtalen, udfordre vanerne og få øje på de muligheder, der allerede findes i organisationen.
Den nysgerrige samtale
Hvad sker der, når vi bliver nysgerrige i stedet for at have svaret klar?
Et jordnært og genkendeligt foredrag om kommunikation mellem mennesker – og om, hvad vores samtaler betyder for samarbejde, kultur, arbejdsmiljø og sikkerhed.
Læs mere om foredraget →